• Ôans un week-end d'automne à Boulder, le miracle sportif de la saison est plus clair que le ciel bleu des Rocheuses. Alors que pendant des années, l'équipe de football de l'Université du Colorado a livré la misère du samedi – les Buffaloes n'ont connu que quatre saisons gagnantes au cours des 20 dernières années et ont terminé 1-11 en 2022 – Boulder est peut-être désormais l'endroit le plus branché et le plus heureux d'Amérique. « Le Stampede », un rassemblement d'encouragement d'avant-match organisé le vendredi soir sur Pearl Street, ressemblait davantage à une pointe des pieds. Mais le 29 septembre, la nuit avant que le Colorado n'affronte le n°8 de l'USC, les restaurants sont pleins et les trottoirs bondés. Une poignée de petits enfants s’alignent même sur le toit d’une trattoria pour regarder jouer la fanfare.

    Le lendemain, peu avant 6 heures du matin, heure des Rocheuses, des centaines de fans de l'Université du Colorado, la plupart portant des chapeaux de cowboy blancs ornés de lumières LED, se sont rassemblés sur Farrand Field, en plein milieu du campus. Certains sont des étudiants, d'autres d'anciens élèves et des locaux, tandis qu'un nombre important d'entre eux ont voyagé de loin, n'ayant jamais imaginé avoir de raison de contempler ces sommets pittoresques en toile de fond. L'émission d'avant-match Big Noon Kickoff de Fox Sports ne commencera pas avant des heures, mais les fêtards sont prêts. Ils sont ici pour voir Deion Sanders, ou Coach Prime - une pièce de théâtre sur Prime Time, son surnom de son apogée dans les années 1980 et 90 - qui est arrivé comme entraîneur-chef en décembre, a radicalement transformé l'équipe de cette année et a fait du Colorado le plus grand histoire dans le sport.

    Deion Sanders, couverture du Believer Time MagazinePhotographie de Joshua Kissi pour TIME

     Avant le coup d'envoi, c'est désormais sur la touche du stade du Colorado qu'il faut être vu. Il y a le rappeur DaBaby qui fait vibrer la foule. Il y a les amis de Sanders et les autres membres du Temple de la renommée du football, Terrell Owens, Warren Sapp et Michael Irvin. Hé, c'est Kevin Garnett, membre du Temple de la renommée du basket-ball, et CC Sabathia, futur membre du Temple de la renommée du baseball, et le rappeur Symba. Les VIP portent autour du cou un badge spécial : les Prime Pass, en forme de sifflet doré que Sanders utilise dans la pratique. Le comté de Boulder compte 1,3 % de Noirs, mais comme le fait remarquer un spectateur secondaire, la scène « ressemble à Black Hollywood ». 

    Et ce qui se passe sur le terrain est aussi spectaculaire que ce qui se passe à l'extérieur. Alors que les Buffaloes ripostaient contre les Trojans, réduisant un déficit de 41-14 au troisième quart à 48-41 avec un peu moins de deux minutes à jouer, Folsom Field, rempli de plus de 54 000 fans rugissants, se sentait comme l'épicentre du sport. L'équipe de Sanders, qui avait déjà dépassé les attentes, pourrait-elle stimuler l'économie du football universitaire et obliger plus de 8 millions de personnes à regarder le Colorado battre l'État du Colorado en double prolongation après 2 h 15, heure de l'Est, à la mi-septembre - le plus haut niveau universitaire d'ESPN ? le chiffre d'audience du football à cette heure-là – réussir ce retour monumental ?

    L'USC a récupéré le coup de pied tardif pour remporter le match, mais la charge du Colorado n'a fait qu'ajouter à l'euphorie de Coach Prime. "L'ambiance est électrique, mec", me dit DaBaby avant de quitter le terrain. « Écoutez, f-ck le match de la NFL. À l’heure actuelle, c’est l’endroit le plus excitant du football. 

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    Les Swifties peuvent être en désaccord. Mais alors que la rumeur selon laquelle la relation entre Taylor Swift et l'ailier rapproché des Chiefs de Kansas City, Travis Kelce, fait la une des journaux et fait vendre des billets, les efforts de Coach Prime vont bien plus loin. Au Colorado, il a le pouvoir de changer non seulement le destin de l’équipe, mais aussi celui de l’industrie du football universitaire, qui pèse plusieurs milliards de dollars. Son succès pourrait ouvrir la porte à davantage d’entraîneurs-chefs noirs aux plus hauts niveaux du football universitaire, un développement attendu depuis longtemps, d’autant plus que les équipes composées de joueurs majoritairement noirs contribuent à générer, dans certains cas, plus de 100 millions de dollars de revenus annuels pour leurs écoles. Après des décennies pendant lesquelles les entraîneurs ont « protégé » les joueurs des « distractions », Sanders a invité des caméras à intégrer le Colorado pour la deuxième saison de Coach Prime d'Amazon. Son étreinte deL'exposition des joueurs sur les réseaux sociaux (ils portent leurs identifiants Instagram sur leurs maillots d'entraînement) et le droit récemment acquis de capitaliser sur leur nom, leur image et leur ressemblance (NIL) devraient bouleverser l'ADN lourd du sport. De plus, après deux saisons réussies à Jackson State, une université historiquement noire (HBCU), Sanders a utilisé le « portail de transfert » – le mécanisme encore récent de la NCAA qui permet aux joueurs de changer d'école sans s'absenter un an – pour remanier la liste du Colorado. Il a effectué 57 transferts, tandis que plus de 60 joueurs du Colorado sont partis pour d'autres programmes ou ont mis fin à leur carrière de footballeur universitaire.

    Sanders attend sa sélection lors du repêchage de la NFL en avril 1989 AP

    En bref, il traite le sport universitaire comme ce qu’il est : une entreprise. CU l'a embauché pour gagner, et gagner maintenant. Et il le fait à sa manière, avec un franc-parler et une confiance inébranlable.

    "Dans le monde du football universitaire, il existe une certaine attente quant à la manière dont les entraîneurs devraient être et agir", explique Dwayne "The Rock" Johnson , ancien joueur de ligne défensive de l'Université de Miami qui a remporté un championnat national en 1991. "Prime a déchiré ce playbook et l'a jeté par la fenêtre."

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    Certaines méthodes de Sanders se sont révélées impopulaires. Il a été critiqué pour avoir demandé à DaBaby, qui a été décrié pour avoir utilisé un langage homophobe et qui a eu de multiples démêlés avec la justice, de donner à son équipe un discours d'encouragement sur la façon de surmonter l'adversité. Il a poussé les joueurs à la porte. Beaucoup de gens soutiennent son échec. Mais ce mot, insiste Sanders, ne fait pas partie de son vocabulaire. Aimez Coach Prime – une présence omniprésente dans les publicités pour Aflac, California Almonds et KFC – ou détestez-le, vous y prêtez attention.

    "Nous sommes sans vergogne qui nous sommes", me dit Sanders, 56 ans, dans une interview à Boulder la semaine du match de l'USC. « Tout ce que nous accomplissons actuellement montre que nous allons dans la bonne direction, à une vitesse qui est indéniablement beaucoup plus rapide que ce que beaucoup de gens auraient pu soupçonner. Tire, ça va être bien. C'est comme la bande-annonce d'un film que vous voyez. Attendez juste de voir tout le film.


     Sanders patrouille les entraînements matinaux de son équipe sur une voiturette de golf avec "Prime" gravé sur le devant (un vélo "Prime" et un Segway "Prime" reposent devant son bureau). Avant une séance, l'équipe se serre autour de lui. « Line, tu vas passer une excellente journée. Vous allez botter des fesses dès le départ, n'est-ce pas ? » dit Sanders. "Oui, monsieur", répondent les joueurs à l'unisson. "Vous allez protéger ce quarterback, n'est-ce pas ?" "Oui Monsieur." "Ligne défensive, on va arriver au quarterback, non ?" "Oui Monsieur."

    Il se déplace de station en station pour observer et parfois peser. Sanders se déplace avec plus de précaution ces jours-ci : à cause de caillots sanguins, il a été amputé de deux orteils de son pied gauche en 2021. « Quittez le terrain ! Ordures! C'est horrible!" dit-il à un joueur qui s'est trompé. "Vous avez couru sur le terrain comme si vous alliez avoir un bébé dans trois mois", dit-il à un joueur qui ne se bousculait pas assez au goût de Coach Prime. "Hé les gars, c'était horrible offensivement aujourd'hui, je veux que vous le sachiez tous", dit Sanders à la fin d'un entraînement. « Il n'y a aucun engagement envers l'excellence. Vous ne faites que faire de sacrés mouvements.

    Sanders évite les grossièretés, disant souvent "dern" là où un gros mot ferait l'affaire. Mais il réserve son plus grand sourire de la semaine au moment où deux de ses entraîneurs – le coordinateur défensif Charles Kelly et l'entraîneur des plaqués défensifs Sal Sunseri, qui ont tous deux quitté l'Alabama, le premier programme des 15 dernières années, pour se lancer dans ce projet de reconstruction – participez à un match de cris qui se transforme en un échange de F-yous. Il apprécie leur intensité.

    Lors d'un entraînement, David Kelly, directeur général du Colorado et confident de longue date de Sanders, me montre un texte qu'il a reçu du co-fondateur de Nike, Phil Knight, qui avait parlé à Sanders avant que le Colorado n'affronte l'Oregon à Eugene le 23 septembre et qu'il ait rencontré Barack Obama. au siège de Nike quelques jours plus tard. "Je l'ai salué en disant 'tu es la deuxième plus grande célébrité à qui j'ai parlé cette semaine'", a écrit Knight.

    Travis Hunter, venu avec Sanders de Jackson State, après une victoire contre TCU le 2 septembre Greg Nelson—Sports Illustrated/Getty Images

    Le programme de Sanders n’est pas typique. "Est-ce que tu travailles ou Twerkin ?" lit une pancarte sur la porte du bureau de Sanders. Travailler ou twerker est l'une des nombreuses expressions, dont Coach Prime et It's personal, pour lesquelles il a déposé une demande de marque.) Une salle de conférence abrite ses baskets et ses chapeaux. Vendredi après-midi, une femme se dirige vers sa porte et demande : « Est-ce qu'il y a vraiment beaucoup de monde là-dedans ? Sanders n'autorise pas les chaussures dans son bureau et 11 paires de chaussures se trouvent devant la réception. Quelques minutes plus tard, les membres de l'équipe du documentaire ; son manager ; Shilo, le fils de Sanders, un gardien du Colorado ; Garnett ; et Paul Pierce, membre du Temple de la renommée du basket-ball, quittent l'espace de Sanders.

    De nos jours, tout le monde veut passer du temps avec Prime. Le match du Colorado contre l'Oregon, une victoire éclatante de 42-6 pour les Ducks, a attiré 10,03 millions de téléspectateurs, ce qui en fait l'un des matchs de football universitaire les plus regardés de l'année. Les ventes de marchandises en ligne dans les magasins d'équipe de l'école ont augmenté de 892 % depuis le début de l'année par rapport à 2022. Le chancelier du Colorado, Philip DiStefano, a déclaré que les candidatures à l'extérieur de l'État ont grimpé de 40 %. «C'est transformationnel», dit-il. Sanders développe même une comédie d'une demi-heure avec la société de médias de Kevin Hart, basée sur son voyage et présentée comme « Entourage rencontre le gril », a déclaré l'équipe de Sanders à TIME en exclusivité.

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    "Les gens sont attirés par l'espoir, mec", dit Sanders. « Tirez, nous sommes David. Nous n'avons que quelques pierres ici. Nous jouons contre Goliath chaque semaine. Nous étions 1-11, et maintenant tu trébuches à propos de nous ? Nous attirons des gens, mec, qui veulent juste avoir une chance d'être vus, entendus, remarqués, reconnus. Ils veulent juste être poussés dans le tourbillon de la vie de temps en temps et dire : « Wheeee, wheeee. » 

    On pourrait considérer ces propos comme égoïstes, si Sanders n’avait pas compris quelque chose. Parce que ce ne sont pas seulement les célébrités qui ont afflué en ville pour rendre hommage à Sanders. (The Rock, Lil Wayne, Offset et Key Glock ont ​​également fait des apparitions depuis le début de la saison.) Fan après fan à Boulder mentionne l'inspiration de Coach Prime. Au magasin de l'équipe du Colorado, Veronica Jones, une policière à la retraite de Charlotte, en Caroline du Nord, portant des lunettes à monture dorée « Fierce But Fabulous » et un t-shirt de l'Université HBCU Johnson C. Smith, a pêché du matériel Prime dans le même quartier qu'un gars qui ressemblait à un membre de ZZ Top. Son mari, Wil Jones, a noté que la plupart des passagers noirs de leur vol à destination de Denver allaient encourager Sanders. «C'était comme une réunion de famille», dit-il.

    Kedric Mallory a fait le voyage depuis Atlanta avec ses amis et sa famille, dont son fils de 1 an. «Je suis ici pour soutenir le mouvement», explique Mallory, courtier immobilier. « Au cours de mes 42 années de vie, je n’ai jamais pensé venir au Colorado. Mon fils aurait pu rester à la maison avec sa grand-mère. Mais je veux qu'il puisse dire : « Quand j'avais 16 mois, j'ai été témoin du Prime Effect. »


    Lorsque Sanders arborait les boucles Jheri et les chaînes en or à la fin des années 1980 – Neon Deion était un autre surnom à l'époque – peu de gens l'auraient considéré comme un entraîneur de football universitaire majeur, un pourvoyeur d'espoir et un leader d'hommes. Son talent était incontestable. Mais son fanfaronnade en a froissé beaucoup. "Chacun occupe deux personnes dans son être naturel", dit maintenant Sanders. « Les gens aimeraient pouvoir développer davantage l’autre personne. Cette autre personne dit les choses qu’elle veut dire et fait les choses qu’elle veut faire. Prime a été ce chat. Et j’ai développé ce chat il y a longtemps.

    Sanders a remporté le prix Jim Thorpe en 1988 en tant que demi défensif pour les Florida State Seminoles Focus on Sport/Getty Images

    Sanders a grandi à Fort Myers, en Floride, où sa mère travaillait 24 heures sur 24 pour subvenir à ses besoins. Deux fois All-American à Florida State, Sanders a remporté le prix Jim Thorpe, décerné au meilleur arrière défensif du pays, en 1988. Les Falcons d'Atlanta et les Yankees de New York l'ont repêché. Lors d'un match Yankees-Chicago White Sox en 1990 dans le Bronx, Sanders a eu un échange verbal avec le receveur des White Sox Carlton Fisk, qui s'est opposé au fait que Sanders n'ait pas réussi à sortir un pop-out. Des reportages contemporains indiquaient que Sanders avait dessiné des signes de dollar dans la terre de la boîte du frappeur. Fisk a appuyé ce récit au fil des ans. L'échange a contribué à l'image de Sanders comme un talon arrogant.

    Mais Sanders insiste sur le fait qu'il n'a dessiné aucun signe dollar, seulement des marques pour aider à positionner ses pieds. « Carlton Fisk a menti », dit-il. "Monsieur, avec tout le respect que je vous dois, je ne ferais jamais une chose pareille." (« Pourquoi devrais-je mentir à propos de quelque chose comme ça ? » dit Fisk. « Vérifiez la cassette. ») 

    Quoi qu’il en soit, Sanders est devenu une célébrité dans les années 1990. Il a fait une apparition dans la vidéo « 2 Legit 2 Quit » de MC Hammer Il a remporté deux Super Bowls consécutifs après les saisons 1994 et 1995, respectivement avec les 49ers de San Francisco et les Cowboys de Dallas.

    Des années avant le Colorado, Sanders créait de la culture. Dwayne Johnson surveillait de près ces années-là. Sur Zoom, je lui pose des questions sur l'influence de Sanders sur sa propre carrière, et il me montre la chair de poule sur son avant-bras. "Personne ne m'a jamais demandé ça", dit-il. « Une grande partie du caractère et de l’entité du Rock vient de Prime. L'une des caractéristiques du personnage de The Rock était de parler à la troisième personne. Deion disait certaines choses à la troisième personne. J’ai toujours trouvé ça tellement cool. Parce qu’il a fait le pas. 

    Après la fin de sa carrière dans la NFL en 2005, Sanders est devenu analyste de télévision et a commencé à entraîner chez les jeunes et au lycée lorsque deux de ses enfants qui jouent maintenant pour le Colorado – le sécurité Shilo, 23 ans, et le quart-arrière Shedeur, 21 ans – étaient des enfants. En 2019, Sanders a déclaré à sa responsable et partenaire commerciale, Constance Schwartz-Morini, qu'il pourrait contacter son alma mater pour l'aider au recrutement. "J'ai dit : 'Pourquoi ne deviens-tu pas simplement entraîneur-chef dans une université, alors ?'", explique Schwartz-Morini, PDG de SMAC Entertainment. "Je ne suis pas stupide. Je comprends qu'il y a une énorme différence entre entraîner des jeunes au lycée et passer au niveau collégial. Mais même si l’immobilier peut changer, ses méthodes n’ont pas changé.

    Il a passé des entretiens dans l'État de Floride et en Arkansas, mais sans aucune expérience universitaire, il n'a pas pu obtenir ces emplois. Jackson State, qui joue un niveau inférieur à des programmes majeurs comme le Colorado dans la subdivision du championnat de football, a tenté sa chance sur lui. Le pouvoir des étoiles a permis à Sanders d’éviter le parcours typique de l’assistant. Cela n'avait pas d'importance : il a terminé 27-6, remportant deux championnats de la Southwestern Athletic Conference. "Je déteste quand les gens disent des conneries, comme s'il n'avait pas payé sa cotisation", déclare son ancien coéquipier des Cowboys Michael Irvin. « OK, combien d’entre vous, entraîneurs-chefs universitaires, ont commencé au niveau de la Petite Ligue ? Si je veux devenir un jour un excellent PDG, je veux commencer dans la foutue salle de courrier, afin de pouvoir apprendre chaque élément du travail en cours de route.

    Sanders célèbre sa victoire au Super Bowl en 1996 avec les Cowboys de Dallas Vince Bucci—AFP/Getty Images

    Sanders a attiré l'attention des grandes écoles. Alors que le Colorado était en difficulté la saison dernière, son directeur sportif, Rick George, a commencé à lui envoyer des photos de la vue sur la montagne de Folsom Field. Lorsqu'il a rencontré Sanders à la mi-novembre, au domicile de Sanders à Canton, dans le Mississippi, Sanders l'a surpris avec une évaluation écrite de chaque joueur du Colorado. Sanders a accepté le poste sans se rendre à Boulder. "Vous choisissez cela nu et sans honte", dit-il. 

    Il s'est énervé en quittant Jackson. Sanders avait contribué à attirer l’attention et les ressources indispensables sur une HBCU. Sa sortie a donc été pour certains une trahison. Un commentateur a déclaré sur CNN qu’« il a vendu un rêve et a ensuite renoncé à son rêve ». Pour Sanders, cependant, son travail à Jackson était terminé. « Ce n'est pas comme si nous l'avions simplement abandonné », dit-il. "Que puis-je faire de plus?"

    Lors de sa première rencontre avec les joueurs restants du Colorado en décembre, Sanders, qui a signé un contrat de cinq ans d'une valeur de 29,5 millions de dollars, a été brutalement honnête quant à ses intentions. "Ceux d'entre vous que nous n'expulsons pas, nous allons essayer de vous faire démissionner", a-t-il déclaré dans un discours diffusé sur les réseaux sociaux.

    Sanders reconnaît qu'à la fin de la saison, certains de ses joueurs atteindront sûrement le portail des transferts. Avec des opportunités de gagner du temps de jeu – et de l’argent – ​​ailleurs, le taux de désabonnement fait désormais partie du football universitaire. Bien que les joueurs ne soient pas payés par leurs universités, depuis juillet 2021, les athlètes de la NCAA peuvent gagner des revenus grâce à des sponsors et des boosters tiers. Shedeur, par exemple, a des accords avec Gatorade, Beats by Dre et Topps, entre autres. Selon On3.com, sa valorisation est NIL de 4,8 millions de dollars, juste derrière Bronny James, le fils de LeBron. Le joueur bidirectionnel du Colorado Travis Hunter se classe également dans le top 10. « Ils veulent être traités comme des pros, mais vous devez comprendre, maintenant il y a un examen minutieux comme les pros », explique Sanders. « Il y a des réductions. Il y a du mécontentement. Vous ne pouvez donc pas organiser une fête de pitié et vouloir les deux. « Eh bien, je suis encore un enfant. »Il dit cela d'une voix de bébé. "Non non. Vous avez une Benz garée dehors.


    Après que l'Oregon ait humilié le Colorado, beaucoup ont célébré la prestation de Coach Prime, ce qui semblait un peu étrange étant donné la récente fiche des Buffs 1-11. Les Américains ne soutiennent-ils pas les outsiders ?

    Je demande à Sanders de m'expliquer cela un après-midi alors que nous sommes assis dans le salon de recrutement du Colorado, un espace spacieux donnant sur le terrain de football conçu pour impressionner les prospects. Son Malinois belge, Gunner, regarde depuis une cage près de la fenêtre, c'est la première fois que le chien d'un entraîneur universitaire écoute une de mes interviews. "Vous savez pourquoi", dit Sanders. « Tout le monde sait pourquoi. Personne ne le dira. 

    Nous mettons cartes sur table. Ressent-il une résistance envers un entraîneur-chef noir connu pour enfreindre le protocole ? 

    Sanders regarde les joueurs s'échauffer avant un matchSanders regarde les joueurs s'échauffer avant le match contre l'USC le 30 septembre. Dustin Bradford—Getty Images

    « Si quelqu'un porte une chemise froissée, je vais lui dire : Hé mec, est-ce que ton fer est bon ? », explique Sanders. « Je ne vais pas prétendre que ce n'est pas là. Je suis trop vieux pour jouer à des jeux. Je ne suis pas du genre à m'asseoir ici et à brandir le drapeau racial parce que j'ai eu d'énormes opportunités. Mais les statistiques – seulement 10 % des meilleurs entraîneurs-chefs de la Division I sont noirs – font qu'il est difficile d'affirmer que le racisme ne persiste pas dans le sport. « Nous pouvons jouer, mais nous ne pouvons pas entraîner ? dit Sanders. « Soixante-dix pour cent d'entre nous peuvent être dans les vestiaires, mais nous ne pouvons pas nous diriger nous-mêmes ? Cela ne correspond pas. Sanders s'engage à remédier à cet écart. « La Bible dit que, dans l'Ecclésiaste, il y a un temps et une saison pour chaque activité sous le soleil », dit-il. "Je crois qu'il est temps que nous fassions ces progrès."

    Les opposants tirent également sur Sanders. Il n'a pas apprécié les commentaires de l'entraîneur de l'État du Colorado, Jay Norvell, qui, avant le match CU-CSU, avait déclaré : « Quand je parle aux adultes, j'enlève mon chapeau et mes lunettes », une référence aux choix vestimentaires de Coach Prime. (La collaboration de Sanders avec Blenders a ensuite vendu 1,5 million de dollars de précommandes en une journée.) L'entraîneur de l'Oregon, Dan Lanning, a déclaré à son équipe dans le vestiaire d'avant-match qu'« ils se battent pour les clics, nous nous battons pour les victoires ».

    « Vous devez comprendre d'où cela vient », explique Sanders. « Cela vient de quelque chose qui est au plus profond de lui. Que la pression de ce moment l’a forcé à sortir. Il ne pouvait pas se cacher. Les gens qui réussissent et les gens confiants ne font pas ça. Sanders note qu'il n'a pas initié de disputes avec d'autres entraîneurs. « Te rabaisser ne me relève pas », dit-il. "Nous ne sommes pas sur la balançoire de la vie." 

    Entraîneur Deion Sanders à Folsom Field sur le campus de l'Université du ColoradoJoshua Kissi pour TIME

    Je mentionne que Shilo a été filmé dans un film en train d'insulter les joueurs des Ducks avant le match. "Shilo est Shilo", dit Sanders. « Shilo est comme ça depuis qu’il est enfant. Shilo ne démarre pas vraiment. Il le termine. Je suis presque sûr qu'il a été provoqué d'une manière ou d'une autre. Pour sa part, Shilo insiste sur le fait qu'il critique ses propres coéquipiers, y compris son frère. «Ils m'ont provoqué simplement en étant là», dit-il à propos de l'Oregon. "Ils vous regardent et vous voulez juste les gifler." (Un porte-parole de l'Oregon a refusé de commenter.) 

    Le retour contre l'USC a offert un aperçu du potentiel des Buffs. Si le Colorado joue aussi fort qu'il l'a fait contre une équipe du top 10 pendant un match complet, au lieu de seulement la moitié, il pourrait lutter dès la première année de l'ère Coach Prime. Après le match, les joueurs ont baissé la tête tandis qu'un ami de Sanders dirigeait l'équipe en prière. « Seigneur… C'est un jour de résurrection. Merci d’avoir retiré de nos bouches le goût amer de la semaine dernière. Sanders a dit à son équipe qu'il aimait tout le monde dans la salle : les joueurs, les entraîneurs, tous. 

    Dans un moment de calme après cette défaite édifiante, je demande à Sanders ce que l’Amérique pourrait en tirer. « Tout chez nous est conçu et construit pour aller de l’avant », dit-il. « Je n'ai jamais été un roc, un oisif. J’ai toujours été un moteur et un shaker, un faiseur de vagues et un fonceur. Il partage un autre message avant de retourner au salon de recrutement. "Nous arrivons", dit Sanders. « Il faut être fou si vous ne pouvez pas voir ça. Nous arrivons." — Avec des reportages de Leslie Dickstein, Simmone Shah et Julia Zorthian


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  • C'est quoi The chi-lites blogspot ?

    The chi-lites blogspot est un article sur les Chi-Lites , sont un quatuor vocal R&B/soul américain de Chicago, Illinois, États-Unis. Formé à la Hyde Park High School de Chicago en 1959, la formation originale du groupe était composée des chanteurs Robert Lester , Eugene Record , Creadel Jones, Clarence Johnson, Burt Bowen, Eddie Reed et Marshall Thompson .

    La plus grande renommée des Chi-Lites est survenue de la fin des années 1960 au début des années 1970 (avec les membres Record, Jones, Lester et Thompson), marquant onze succès du Top Ten R&B de 1969 à 1974. Le groupe a également répertorié 21 chansons dans le Billboard Hot 100 Pop Chart , et a eu des succès dans les charts en Australie, au Royaume-Uni, en Irlande et au Canada, ainsi qu'aux États-Unis.

    L'un des groupes de smooth soul les plus populaires du début des années 70 n'était pas originaire de Philadelphie ou de Memphis, les deux villes connues pour leur soul douce et pleine de cordes. 

    Au lieu de cela, les Chi-Lites venaient de Chicago, une ville mieux connue pour son blues urbain granuleux et son R&B entraînant. Dirigés par le chanteur Eugene Record, les Chi-Lites avaient un son luxuriant et crémeux qui se distinguait par leurs harmonies en quatre parties et leurs productions en couches. 

    Au début des années 70, ils ont accumulé 11 singles du Top Ten R&B, allant des ballades romantiques "Have You Seen Her" et "Oh Girl" aux chansons de protestation comme "(For God's Sake) Give More Power to the People" et " Il n'y aura jamais de paix (jusqu'à ce que Dieu soit assis à la table de conférence)." 

    Toutes les chansons comportaient le ténor et le fausset chaleureux et suppliants de Record, et la majorité du groupe. Les succès de s ont été écrits par Record, souvent en collaboration avec d'autres auteurs-compositeurs comme Barbara Acklin. Bien que Record soit sorti lorsque les Chi-Lites étaient à leur apogée commerciale et ait été absent pendant environ sept ans, le groupe a continué à tracer régulièrement jusqu'au milieu des années 80. 

    Depuis le deuxième départ de Record en 1988, les Chi-Lites sont principalement connus comme un acteur du spectacle et restent dirigés par le seul membre original survivant, Marshall Thompson.

    Historique

    Formation et début de carrière des chi-lites

    Les membres originaux étaient le chanteur principal Eugene Record, Robert "Squirrel" Lester, Clarence Johnson, Burt Bowen et Eddie Reed des Chanteurs. Le groupe a été formé à l'école secondaire Hyde Park Academy où la majorité des membres étaient présents (Record a fréquenté l'école secondaire Englewood et Thompson serait ensuite transféré à l'école secondaire DuSable au cours de sa dernière année et étudierait la musique sous Walter Dyett  ) en Chicago en 1959.

    Le groupe s'est produit lors de leur spectacle de talents "Senior Varieties" au lycée. Peu de temps après, ils sortent un single intitulé "You've Got a Great Love" écrit par Johnson., bientôt remplacé par Marshall Thompson des Desideros. En 1960, Reed mourut et Thompson fit venir Creadel "Red" Jones qui était membre des Desideros pour le remplacer. Au début de 1964, le groupe a changé son nom pour les Hi-Lites et a sorti une chanson intitulée "I'm So Jealous"  avec Record en tête.

    Notant que le nom Hi-lites était déjà utilisé et voulant honorer leur ville natale, ils ont changé leur nom en Marshall & the Chi-Lites en 1964. Sous leur nouveau nom, ils ont enregistré quatre chansons intitulées "Pretty Girl" écrites par Record, qui était également en tête, "Love Bandit" écrit par Jones avec Thompson en tête, "Price of Love" et "Baby It's Time". 

    Clarence Johnson a quitté le groupe plus tard cette année-là, et leur nom a ensuite été raccourci en Chi-Lites. Eugene Record était le seul auteur-compositeur et chanteur principal du groupe musical. Record n'a jamais collaboré avec des membres en dehors de son groupe de chant. En 1968, le groupe rencontre le producteur de disques Carl Daviset a signé un contrat avec Brunswick Records à Chicago. 

    Les Chi-Lites avec les membres Record, Thompson, Lester et Jones ont enregistré leur première chanson, "Give It Away" écrite par Davis et Record. Le single est devenu l'un des dix meilleurs succès du BillboardR&B, passant neuf semaines sur le graphique et culminant au n ° 10 le 15 mars 1969. 

    1971-1979

    Leurs principaux succès sont sortis en 1971 et 1972, " Have You Seen Her " et " Oh Girl ", ce dernier devenant un single n ° 1 du Billboard Hot 100 le 27 mai 1972. Chacun s'est vendu à plus d'un million d'exemplaires et a été récompensé d'un disque d'or par la RIAA . D'autres coups transatlantiques de diagramme ont suivi, bien que leur production soit devenue plus fragmentée pendant que le personnel du groupe allait et venait. 

    Le chanteur de basse Jones est parti en 1973 et a été remplacé en succession rapide par Stanley Anderson, Willie Kinsey, puis Doc Roberson. Peu de temps après, Eugene Record est parti,et David Scott et Danny Johnson sont entrés. D'autres changements de personnel s'en sont suivis, lorsque Johnson a été remplacé par Vandy Hampton en 1977. Les Chi-lites ont coupé quelques morceaux pour le label Inphasion en 1979, qui sont apparus sur un album obscur pourle label Excello .

    1980–1999 

    En 1980, Thompson, Jones et Lester ont reformé le groupe. Lester était le chanteur principal. Le nouveau groupe a continué à utiliser le nom établi Chi-Lites. Creadel Jones quitte une seconde fois en 1982, et le groupe restera un trio . En 1983, le groupe sort Bottoms Up , acclamé par la critique .album et a remporté un succès notable dans les clubs et les charts R&B avec la chanson titre et "Changing For You". Sorti sur LARC Records, l'album est également sorti au Royaume-Uni sur le label R&B sous l'aile de distribution de PRT. 

    La version de l'album "Changing For You" est sortie au Royaume-Uni sous la forme d'un single de 12 "qui est devenu populaire dans les clubs londoniens, notamment Flicks à Dartford et The Goldmine à Canvey Island. "Changing For You" est également resté sur la liste de lecture Caister Weekender pendant deux ans. "Changing for You" et la chanson titre "Bottoms Up" ont été fortement jouées et promues par le DJ britannique Jazz Funk Soul Robbie Vincent .

    Une version éditée de "Changing for You" est entrée dans les charts britanniques et a atteint la 61e place. 1988, et le nouveau chef Frank Reed s'est joint pour le remplacer. Chanteur Anthony Reynard Watsona remplacé Reed plus tard cette année-là et le devoir de chant principal alternerait entre Reed et Watson au cours de la prochaine décennie. (Lester a repris le chant sur "Oh Girl", tandis que Watson a dirigé leurs autres chansons).

    En 1997, alors qu'ils rentraient chez eux après un concert en Pennsylvanie, les Chi-Lites ont été impliqués dans un grave accident de voiture qui a entraîné l'éjection de la femme de Reed et de Thompson, Constance, du véhicule. 

    Constance est décédée  des suites de ses blessures et Reed a dû se faire insérer une plaque de métal dans le dos. "Hold On to Your Dreams" a été inclus sur l' album Help Wanted (Heroes are in Short Supply) en l'honneur de Constance. Reed a ensuite été remplacé une fois de plus par Watson jusqu'au départ définitif de Watson en 2002. Le 13 décembre 1999, BMI a nommé The Chi-Lites, "Oh Girl" n ° 36 des 100 meilleures chansons du siècle (1900-1999).

    1999-présent 

    En 2003, le hit des Chi-Lites de 1970 "Are You My Woman? (Tell Me So)" a été échantillonné par Beyonce dans sa chanson " Crazy in Love "  et leur chanson de 1974 " That's How Long " a été utilisée comme toile de fond pour l'un des morceaux du Black Album de Jay - Z . 

    En mars 2004, le groupe a retrouvé l'ancien leader Eugene Record pour une émission spéciale PBS Soul Music. Record est décédé en juillet 2005 après une longue bataille contre le cancer. Marshall Thompson et Squirrel Lester, ainsi que l'ajout plus récent Frank Reed et la première femme membre du groupe, sa femme Tara Thompson, ont continué en tant que Chi-Lites,Ray, Goodman & Brown . 

    En 2005, le groupe sort le single "Mother Love". Lester est décédé en janvier 2010, laissant Thompson le seul membre fondateur restant du groupe. Lester a été remplacé par Fred Simon (anciennement de la Lost Generation). En février 2014, Reed est décédé des suites d'une maladie.

    Les Chi-Lites faisaient partie des centaines d'artistes dont le matériel a été détruit lors de l' incendie universel de 2008 . À partir de 2020, Thompson poursuit l'héritage des Chi-Lites en tant que dernier membre survivant. Le 17 juin 2020, Hollywood Walk of Fame a annoncé sa classe de 2021 pour recevoir des étoiles sur Hollywood Boulevard , et les Chi-Lites ont été nommés parmi les lauréats.

    Honneurs

    Le groupe a été intronisé à la Rhythm and Blues Foundation en 2000 et Record est apparu avec le groupe sur scène pour jouer et accepter le prix. Le groupe a été intronisé au Vocal Group Hall of Fame en 2005 et a été honoré d'une intronisation au R&B Music Hall of Fame.le 17 août 2013, au Waetejen Auditorium de Cleveland. Le 30 septembre 2021, les Chi-Lites ont reçu la 2702 étoile sur le Hollywood Walk of Fame par la Chambre de commerce d'Hollywood et la ville de Los Angeles. 

    Les présentateurs du prix étaient la personnalité de la radio Sirius XM Jeff Foxx de New York et Jimmy Walker mieux connu pour son rôle de JJ On Good Times. Rejoindre Marshall Thompson était le groupe actuel de sa femme Tara Thompson, Fred Simon, Warren Tipton et Mack Miller. On se souviendra également des anciens Chi-Lites originaux, aujourd'hui décédés, Eugene Record, Robert Squirrel Lester et Creadel Red Jones. 

     

    Personnel des chi-lites

    Les membres actuels

    • Marshall Thompson - 1959-présent (né le 24 août 1942 à Chicago)

    Accompagnateurs actuels

    • Tara Thompson - 1998-présent (née le 29 juin 1971 à Chicago)
    • Fred Simon - 2010-présent (né le 29 mai 1951 à Chicago)
    • Mack Miller - 2014-présent (né le 1er mai 1955 à Chicago)
    • Warren Tipton - 2018-présent (né le 12 juin 1958 à Gary, Indiana)

    Anciens membres

    • Robert "Squirrel" Lester - 1959-2010 (né le 16 août 1942 à McComb , Mississippi ; décédé le 21 janvier 2010 à Chicago)
    • Eugene Record - 1959-1973, 1980-1988 (né le 23 décembre 1940 à Chicago; décédé le 22 juillet 2005 à Chicago )
    • Creadel "Red" Jones - 1959–1973, 1980–1982 (né le 26 septembre 1940 à St. Louis, Missouri ; décédé le 25 août 1994 à Glendale, Californie )
    • Clarence Johnson - 1959-1964

    Accompagnateurs uniquement

    • Stanley Anderson – 1973
    • Willie Kinsey – 1973
    • David « Doc » Roberson – 1973
    • David Scott - 1976-1980
    • Danny Johnson - 1976-1977
    • Vandy Hampton - 1976-1980
    • Frank Reed - 1988, 1990–1993, 1996–1998, 2001–2014 (né le 16 septembre 1954 à Omaha , Nebraska; décédé le 26 février 2014) [20]
    • Anthony Reynard Watson - 1988–1990, 1993–1996, 1998–2002 (né à Mobile , Alabama)
    • Marzette Griffin - 2015–2018 Chicago, IL

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  • C'est quoi The Ojays blogspot ?

    The Ojays blogspot est un article sur le blog des artistes Ojays.Les OJays sont un groupe de R&B américain de Canton, Ohio , formé en 1958 et composé à l'origine d' Eddie Levert , Walter Lee Williams, William Powell, Bobby Massey et Bill Isles. 

    Les OJays ont fait leur première apparition dans les charts avec le hit mineur "Lonely Drifter" en 1963, mais ont atteint leur plus grand succès une fois que Gamble & Huff , une équipe de producteurs et d'auteurs-compositeurs, les a signés à leur Philadelphie . Label international en 1972. Avec Gamble & Huff, les OJays (devenus un trio après le départ d'Isles et de Massey) s'imposent aux avant-postes de la soul de Philadelphie avec « Back Stabbers »." (1972), et a dépassé le Billboard Hot 100 américain l'année suivante avec " Love Train ".

    Plusieurs autres succès R&B américains ont suivi, et les OJays ont été intronisés au Vocal Group Hall of Fame en 2004, The Rock and Roll Hall of Fame en 2005, et le Rhythm and Blues Music Hall of Fame en 2013.

    Carrière

    Le groupe a été formé à Canton, Ohio, en 1958 alors que ses membres fréquentaient le lycée Canton McKinley . Connus à l' origine sous le nom de The Mascots, puis de The Triumphs, les amis ont commencé à enregistrer avec "Miracles" en 1961, qui a été un succès modéré dans la région de Cleveland . 

    En 1963, ils prennent le nom de "The OJays", en hommage au disc-jockey de la radio de Cleveland Eddie OJay, qui faisait partie de la puissante équipe de direction de Frankie Crocker , Herb Hamlett et OJay. En 1963, les OJays ont sorti "Lonely Drifter", leur premier hit national sur le Billboard Hot 100 , culminant au numéro 93. Leur premier album, sorti peu de temps après, était Comin 'Through . 

    Au début des années 1960, le membre Frank "Frankie" Little, Jr. a rejoint le groupe en tant que guitariste et auteur-compositeur. Il a travaillé avec le chanteur principal Eddie Levert, participant à une partie de l'écriture du groupe, notamment "Do the Jerk" de 1964, "Pretty Words" de 1966 et "Oh, How You Hurt Me" de 1967. 

    Il est également crédité du chant sur "Down at the Corner" de 1962. Selon Walter Williams, « Frankie était guitariste et auteur-compositeur au tout début des OJays. Il est venu avec nous lorsque nous nous sommes aventurés pour la première fois hors de Cleveland et avons voyagé à Los Angeles, mais il était aussi amoureux d'une femme à Cleveland qui lui manquait tellement qu'il est rapidement revenu à Cleveland après un court laps de temps."  En 2021, des restes humains découverts en 1982 à Twinsburg, Ohio ,

    Tout au long des années 1960, le groupe a continué à se classer avec des succès mineurs tels que " Lipstick Traces "  (qu'ils ont joué à l'échelle nationale dans l'émission de télévision ABC Shivaree ), " Stand In for Love ", " Stand Tall ", " Let It All Out », « I'll Be Sweeter Tomorrow », « Look Over Your Shoulder », « Deeper in Love with You » et « One Night Affair ». 

    Cependant, bien qu'ils aient publié des dizaines de singles tout au long de la décennie, ils n'ont jamais atteint le top 40 américain (bien que "Lipstick Traces" se soit classé 19e au Canada). Sur le graphique R&B, les OJays étaient un peu plus importants, mais leur seul top 10 R&B Le single B avant 1972 était "I'll Be Sweeter Tomorrow" de 1968. 

    Malgré leur succès en tant que groupe de tournée et sur le palmarès R&B, le groupe avait envisagé de quitter l' industrie de la musique en 1972. À cette époque, les membres originaux Bill Isles et Bobby Massey sont partis, laissant le groupe en trio.  

    Les trois autres membres originaux, Eddie Levert, William Powell et Walter Williams ont continué à enregistrer ensemble, et Gamble & Huff , une équipe de producteurs et d'auteurs-compositeurs avec qui les OJays travaillaient depuis plusieurs années, les ont signés à leur Label international de Philadelphie .  

    Soudain, les OJays ont sorti leur premier million-seller, " Back Stabbers ",  de l' album du même nom . Cet album a produit plusieurs autres singles à succès, dont " 992 Arguments ", " Sunshine ", " Time to Get Down " et le hit pop numéro 1, " Love Train ". 

    Pendant le reste des années 1970, les OJays ont continué à sortir des singles à succès, dont « Put Your Hands Together » (Pop numéro 10), « For the Love of Money » (Pop numéro 9), « Give the People What They Want ». , "Let Me Make Love to You", " I Love Music " (Pop numéro 5), " Livin' for the Weekend ", " Message in Our Music ", et " Darlin' Darlin' Baby (Sweet Tender Love) ". Le membre original William Powell est décédé d' un cancer en 1977 à l'âge de 35 ans. 

    Après avoir ajouté Sammy Strain (de Little Anthony and the Imperials ), les OJays ont continué à enregistrer, mais avec un succès limité. En 1978, le groupe a sorti " Use ta Be My Girl ", qui était leur dernier hit parmi les cinq premiers, bien qu'ils aient continué à placer des chansons sur les charts R&B tout au long des années 1980. 

    Le succès des OJays ne s'est pas limité aux États-Unis, car ils ont également enregistré neuf singles à succès au Royaume-Uni entre 1972 et 1983, dont quatre titres qui ont atteint le top 20 du UK Singles Chart . Leur album de 1987, Let Me Touch You, était une sorte de percée, et comprenait le numéro 1 du R&B "Lovin' You". 

    Bien qu'ils aient continué à figurer dans les charts R&B à la fin des années 1980 et au début des années 1990, les OJays n'ont plus jamais obtenu de succès pop. En 1992, Sammy Strain quitte le groupe et retourne aux Impériaux. Le départ de Strain a été comblé par Nathaniel Best (né le 13 décembre 1960), qui a ensuite été remplacé par Eric Grant. 

    Plus tard dans les années 1990, le groupe a fait peu d'enregistrements, bien qu'il soit resté un tirage au sort populaire. Leur dernier album était Imagination , sorti en 2004.

    En 2003, le trio a joué dans le film The Fighting Temptations , qui mettait en vedette Cuba Gooding Jr. et Beyoncé Knowles . Dans le film, ils ont joué trois barbiers avec une harmonie vocale incroyable qui ont rejoint la chorale de l'église locale pour aider les protagonistes du film : Darrin (Gooding) et Lilly (Knowles), qui étaient respectivement le directeur de la chorale et le chanteur principal.

    En 2005, les OJays ont été intronisés au Rock and Roll Hall of Fame . Les membres originaux Eddie Levert, Walter Williams, Bobby Massey et, à titre posthume, William Powell, ont été intronisés. 

    Dans une note de controverse, Sammy Strain a également été intronisé avec le groupe, alors que le membre original Bill Isles ne l'était pas. (Strain est l'un des rares artistes de l'histoire de la musique populaire à être doublement intronisé au RRHOF : avec les OJays en 2005, et Little Anthony and the Imperials en 2009). 

    En 2006, les OJays se sont produits aux prix ESPY , organisés par Lance Armstrong . "Pour l'amour de l'argent" était la chanson thème de l'émission de télé-réalité à succès The Apprentice , avec Donald Trump, et le groupe a une fois interprété la chanson en direct dans l'émission.

    Le 23 février 2007, le site Internet de Radio-Canada signalait que le ministre canadien de l'Industrie Jim Prentice avait utilisé la chanson « For the Love of Money » sans la permission du groupe lors d'un événement politique, un faux pas puisque Prentice est responsable de l'application du Copyright Agir au Canada. 

    Radio-Canada a également rapporté que Prentice a depuis été contacté par les avocats des OJays et de Warner/Chappell Music .

    Le 28 juin 2009, lors du BET Award Show 2009 au Shrine Auditorium , les OJays ont reçu le BET's 2009 Life Time Achievement Award. Tevin Campbell , Trey Songz , Tyrese Gibson et Johnny Gill ont interprété un medley des chansons du groupe, suivi de la remise du prix par Don Cornelius . Le groupe s'est souvenu, a plaisanté avec le public et a accepté son prix avant d'interpréter ses chansons à succès.

    Le 30 octobre 2010, le groupe s'est produit au Rally to Restore Sanity and/or Fear de Jon Stewart et Stephen Colbert à Washington, DC À Cleveland, Ohio, le 17 août 2013, les OJays ont été intronisés au National Rhythm & Blues Hall of Fame Les OJays sont également deux fois intronisés au Grammy Hall of Fame pour leurs chansons " Love Train " (intronisé en 2006) et " For the Love of Money " (intronisé en 2016). 

    Les OJays faisaient partie des centaines d'artistes dont le matériel a été détruit lors de l' incendie d'Universal en 2008 . 

    Bill Isles (né William Carvan Isles II à McAdenville, Caroline du Nord ) est décédé le 25 mars 2019, à l'âge de 78 ans. 

    Membres d'origine des Ojays blospot

    • Eddie Levert (né le 16 juin 1942)
    • Walter Lee Williams (né le 25 août 1943)
    • William Powell (20 janvier 1942 - 26 mai 1977)
    • Bobby Massey (né en 1942)
    • Bill Isles (4 janvier 1941 - 25 mars 2019). 

    Discographie

    Top 20 des albums 

    Les albums suivants ont atteint le top vingt du palmarès des 200 albums pop des États-Unis . 

    • 1972: Back Stabbers (numéro 10 américain)
    • 1973: Ship Ahoy (numéro 11 américain)
    • 1974: The OJays Live à Londres (numéro 17 américain)
    • 1975: Survival (numéro 11 américain)
    • 1975 : Réunion de famille (numéro 7 aux États-Unis)
    • 1976: Message in the Music (numéro 20 américain)
    • 1978: So Full of Love (numéro 6 américain)
    • 1979: Identifiez-vous (numéro 16 américain)

    Top 20 des singles 

    Les singles suivants ont atteint le top vingt du classement des singles pop Billboard Hot 100 des États-Unis ou du UK Singles Chart du Royaume-Uni . 

    • 1972: " Back Stabbers " (numéro 3 américain; numéro 14 britannique; numéro 39 canadien)
    • 1973: " Love Train " (numéro 1 américain; numéro 9 britannique; numéro 15 canadien)
    • 1973 : « Mettez vos mains ensemble » (numéro 10 américain)
    • 1974 : « Pour l'amour de l'argent » (numéro 9 américain)
    • 1975: " I Love Music " (numéro 5 américain; numéro 13 britannique)
    • 1976 : « Livin' For The Weekend » (numéro 20 américain)
    • 1978: " Use ta Be My Girl " (numéro 4 américain; numéro 12 britannique)

    Disques d'or et de platine des Ojays blogspot

    Des disques d'or, signifiant des ventes supérieures à cinq cent mille exemplaires (USA), ont été décernés par la RIAA  pour leurs singles « Back Stabbers », « Love Train », « For the Love of Money », « I Love Music » , " et " Use ta Be My Girl ; " plus pour les albums Back Stabbers , Ship Ahoy , The OJays Live in London, Survival , Travelin' at the Speed ​​of Thought Message in the Music , Emotionally Yours et Family Reunion ."Pour l'amour de l'argent" a été utilisé comme thème pour les deux émissions de téléréalité The Apprentice et The Celebrity Apprentice sur NBC-TV.

    Les albums suivants des OJays ont reçu le statut de platine RIAA indiquant des ventes de plus d'un million d'exemplaires : Ship Ahoy , Family Reunion , Identify Yourself et So Full of Love . 

    Autres récompenses des Ojays blogspot

    • Black Entertainment Television Lifetime Achievement Award (décerné en 2009)
    • SoulTracks Lifetime Achievement Award (décerné en 2019)
    • National Rhythm & Blues Hall of Fame (intronisé en 2013)
    • Prix ​​​​de la trompette (décerné en 2011)
    • Rock and Roll Hall of Fame (intronisé en 2005) 
    • Temple de la renommée du groupe vocal (intronisé en 2004) 
    • Grammy Hall of Fame (deux fois intronisés) pour les chansons "Love Train" (intronisé en 2006) et "For The Love Of Money" (intronisé en 2016) 
    • Rhythm and Blues Music Hall of Fame (intronisé en 2013)
    • De nombreux prix RIAA Gold et Platinum (voir ci-dessus) 
    • Soul Train Music Award pour Quincy Jones Award for Career Achievement (décerné en 2002)
    • Prix ​​​​des pionniers de la National Rhythm & Blues Foundation (décerné en 1998) 
    • NAACP Image Award - Hall of Fame Award (décerné en 1992) 
    • American Music Award (décerné en 1990)

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  • The bar-kays flying high on love

    The bar-kays flying high on love est un groupe d'artistes afro-américain ayant eu du succès dans les années 70. avec l'album Flying high on love.Le titre en français est Voler haut sur ton amour.

    Flying high on love

    Flying high on love est un titre sorti sur Mercury Records à l'automne 1977, cet album se classerait au septième rang des charts Billboard Soul Album . C'était aussi le premier album du groupe à être certifié Or par la Recording Industry Association of America pour des ventes de plus de 500 000 exemplaires aux États-Unis. 

    Chanson pour chanson, il est considéré par de nombreux fans comme les Bar-Kays' meilleur album dans l'ensemble. Outre les deux singles à succès, " Let's Have Some Fun " et " Attitudes ", le morceau " You Can't Run Away " a également été un hit qui a été beaucoup diffusé à la radio.

     L'ouverture de l'album "Shut the Funk Up" et sa chanson titre de clôture "Flying High on Your Love" étaient tout aussi populaires. Le succès de l'album, ainsi que leur album précédent, et des concerts acclamés lors de dates de tournée avec Parliament-Funkadelic, ont établi les Bar-Kays comme l'un des groupes clés du genre funk à la fin des années 1970.

    Vidéo Youtube de Flying high on love

    Paroles françaises de la chanson Flying high on love

    [Intro]
    Ouais

    [Verset 1]
    Tout comme le soleil
    Comme le soleil
    Qui remplit la journée
    Qui remplit la journée
    Tu es mon paradis
    Tu es mon paradis
    À ta manière spéciale
    À ta manière spéciale
    Fille, je monte un peu plus haut
    (Eh bien ) Tu
    es celui qui met le feu à mon âme
    Tu es celui que je désire
    Eh bien, je suis si heureux de ne pas avoir laissé ton amour me passer à côté
     
    Rester
     
    [Refrain]
    Je vole haut sur ton amour
    Coeurs dans le ciel
    Je vole haut sur ton amour

    [Verset 2]
    Pourrait-il être magique
    Ouais, pourrait-il être magique ?
    C'est dans l'air
    C'est dans l'air
    J'ai l'impression de voler
    Woah, woah-ho
    Sur une sorte d'amour sans souci

    Parce que c'est la vraie chose
    (Ow) Yow
    Que je ressens dans mon cœur pour toi, ouais
    C'est la vérité que Je me sens bien , depuis que j'ai
    posé les yeux sur toi,
    les choses ne sont plus les mêmes

    Je vole haut sur ton amour
    Coeurs dans le ciel
    Je vole haut sur ton amour
    Coeurs dans le ciel
    Je vole haut sur ton amour
    Coeurs dans le ciel
    Je vole haut sur ton amour
    Coeurs dans le ciel

    Liste des pistes

    • Toutes les chansons écrites par The Bar-Kays.
    1. "Tais le funk up" 4:20
    2. "Debout à l'extérieur" 4:18
    3. "Femme de la nuit" 3:50
    4. "Quoi qu'il en soit" 2:10
    5. "Je ne peux pas garder mes mains sur toi" 3:20
    6. "Amusons-nous" 6:05
    7. "Attitudes" 2:01
    8. "Vous ne pouvez pas vous enfuir" 4:50
    9. "Voler haut sur votre amour" 3:50

    Bar-Kays

    Les Bar-Kays sont un groupe de funk américain formé en 1964. Le groupe a enregistré des dizaines de singles des années 1960 aux années 1980, dont " Soul Finger " (US Billboard Hot 100 numéro 17, R&B numéro 3) en 1967, « Son of Shaft » (R&B numéro 10) en 1972, et « Boogie Body Land » (R&B numéro 7) en 1980. 

    Biographie

    Les Bar-Kays ont commencé à Memphis, Tennessee , en tant que groupe de studio , soutenant des artistes majeurs chez Stax Records .  En 1967, ils ont été choisis par Otis Redding pour jouer comme son groupe de soutien et ont été instruits pour ce rôle par Al Jackson, Jr. , Booker T. Jones et les autres membres de Booker T. & the MG's . 

    Leur premier single, " Soul Finger ", est sorti le 14 avril 1967, atteignant le numéro 3 du classement américain Billboard R&B Singles et le numéro 17 du Billboard Hot 100 .

    Le 10 décembre 1967, Redding et quatre membres du groupe - Jimmie King (né le 8 juin 1949 ; guitare), Ronnie Caldwell (né le 27 décembre 1948 ; orgue électrique ), Phalon Jones (né en 1948 ; saxophone) et Carl Cunningham (né en 1948 ; batterie) - et leur partenaire, Matthew Kelly, sont morts lorsque leur avion s'est écrasé sur le lac Monona , près de Madison, Wisconsin , alors qu'ils tentaient d'atterrir à Truax Field . 

    Redding et le groupe devaient jouer leurs prochains concerts à Madison. Le trompettiste Ben Cauley était le seul survivant de l'accident. Le bassiste James Alexanderétait dans un autre avion, car l'avion transportant Redding ne transportait que sept passagers. Cauley et Alexander ont reconstruit le groupe. 

    Le groupe reformé était composé de Cauley; Alexandre; Harvey Henderson, saxophone; Michael Toles, guitare; Ronnie Gorden, orgue; Willie Hall , batterie; et plus tard Larry Dodson (anciennement membre de Stax, les Temprees ), chant principal. Le groupe a soutenu des dizaines d'artistes majeurs de Stax sur des enregistrements, dont Isaac Hayes sur son album Hot Buttered Soul .

    Cauley a quitté le groupe en 1971, laissant Alexander, Dodson (chant, vibes), Barry Wilkins (guitare), Winston Stewart (claviers), Henderson (sax ténor, flûte), Charles "Scoops" Allen (trompette) et Alvin Hunter ( batterie) pour créer l'album Black Rock . Lloyd Smith a rejoint en 1973 et le groupe a changé de direction musicale au cours des années 1970, forgeant une carrière réussie dans la musique funk. Avec le pliage du label Stax/Volt en 1975, le groupe signe avec Mercury Records .

    Années funk

    En 1976, Dodson (chant), Alexander (basse), Lloyd Smith (guitare), Allen (trompette), Henderson (saxophone), Frank Thompson (trombone), Stewart (claviers) et Mike Beard (batterie) ont apporté leur " Shake Your Rump to the Funk " est entré dans le Top Five du R&B. 

    À l'automne 1977, le groupe sort Flying High on Your Love , un album qui présente "Shut the Funk Up", une "chanson disco presque parfaite rythmée par le triumvirat funky de Charles 'Scoop' Allen, Harvey 'Joe' Henderson et Frank 'Captain Disaster' Thompson et dominé par l'appel du chanteur Larry 'D' Dodson à 'monter ou juste fermer le funk'".Le groupe a culminé en tant que groupe de funk de la fin des années 1970 à la fin des années 1980. 

    Ils ont sorti des singles tels que "Move Your Boogie Body" (1979), "Hit and Run" (1981), "Freak Show on the Dance Floor" (1984), "Certified True" (1987), "Struck by You" ( 1989). 

    En 1983, Sherman Guy quitte le groupe et Larry 'LJ' Johnson prend sa place au chant et aux percussions. Charles Allen a quitté le groupe juste avant que celui-ci ne prenne une direction plus commerciale. Les Bar-Kays ont continué à avoir des succès dans les charts R&B jusque dans les années 1980. 

    Le guitariste Marcus Price, membre du groupe, a été assassiné en 1984. Le crime n'a jamais été résolu par la police de Memphis.

    Le groupe a pris une pause prolongée à la fin des années 1980 mais s'est regroupé en 1991, Alexander étant à nouveau le seul membre original. Depuis 1991, Larry Dodson, Archie Love, Bryan Smith et Tony Gentry ont été ajoutés au groupe.

    Le fils d'Alexandre est le rappeur et producteur de disques primé Phalon "Jazze Pha" Alexander , du nom de Phalon Jones , décédé dans l'accident d'avion de 1967. En 2013, le groupe a été intronisé au Memphis Music Hall of Fame . Le 6 juin 2015, les Bar-Kays ont été intronisés au Temple de la renommée officiel de la musique Rhythm & Blues à Clarksdale, Mississippi.

    Le trompettiste Ben Cauley est décédé à Memphis le 21 septembre 2015, à l'âge de 67 ans. 

    Dans la culture populaire

    Les Bar-Kays sont apparus dans le film documentaire de 1973, Wattstax . 

    "Freakshow on the Dance Floor" a été présenté dans la première scène de breakdance du film de 1984, Breakin' . 

    Dans le film de 1985, Spies Like Us , avec Dan Aykroyd et Chevy Chase , le hit "Soul Finger" des Bar-Kays était joué par l'équipage d'une plate-forme mobile soviétique d' ICBM en patrouille dans la RSS tadjike . Leurs chansons "Too Hot To Stop" et "Soul Finger" sont présentés dans le film comique de 2007, Superbad . "Soul Finger" est également présenté dans le remake 2012 de Sparkle .

    Le single " Rapper's Delight " du Sugar Hill Gang de 1979 contient de multiples références aux Bar-Kays.

    Mercury Records

    Mercury Records est un label américain appartenant à Universal Music Group . Il a eu un succès significatif en tant qu'opération indépendante dans les années 1940 et 1950. Smash Records et Fontana Records étaient des sous-labels de Mercury. 

    Aux États-Unis, il est exploité par Republic Records ; au Royaume-Uni et au Japon (comme Mercury Tokyo dans ce dernier pays), il est distribué par EMI Records .

    Depuis la séparation d' Island Records , Motown , Mercury Records et Def Jam Recordings combinant le Island Def Jam Music Group , Mercury Records a été placé sous Island Records, bien que son catalogue arrière soit toujours la propriété du Island Def Jam Music Group (maintenant Island enregistrements).

    Début de Mercury Records

    Mercury Records a été lancé à Chicago en 1945 et pendant plusieurs décennies, a connu un grand succès. Le succès de Mercury a été attribué à l'utilisation de techniques de marketing alternatives pour promouvoir les disques.

    La méthode conventionnelle de promotion des disques utilisée par les grands labels tels que RCA Victor , Decca Records et Capitol Records dépendait de la diffusion à la radio, mais le fondateur de Mercury Records, Irving Green , a décidé de promouvoir de nouveaux disques en utilisant plutôt des juke-box . En réduisant les coûts de promotion, Mercury a pu rivaliser avec les maisons de disques les plus établies et est ainsi devenue elle-même une maison de disques établie. 

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  • Les 20 compétences du marketeur web met l' aigu sur la pensée du jour créative plutôt que sur les compétences professsionnelles techniques de communication. Mais pour bâtir sur le roc une carrière réussie en tant que spécialiste du marketing aujourd'hui, vous avez besoin de plus qu'un talent compétent caché pour présenter des idées et proposer des textes à la pelle intelligents.

    C'est là qu'interviennent les compétences professionnelles techniques de communication. Ces compétences professsionnelles sont acquises par l'expérience professionnelle ou l'éducation (réflexion totale, analyse transactionnelle de données, gestion de projet et programmation informatique).

     

    Maintenant plus que jamais, les employeurs multiples mettent l'accent aigu sur les compétences professionnelles plutôt que sur le pedigree d'une personne. Les données de LinkedIn de l'année écoulée montrent une augmentation de 20 % du nombre de managers qui n'ont pas de diplôme universitaire traditionnel de quatre ans. Cette tendance met en évidence la poussée de tension vers l'embauche basée sur les compétences professionnelles, qui donne la priorité opératoire aux capacités relationnelles d'une personne compétent par rapport à ses références professionnelles.

    Embaucher pour des compétences relationnelles plutôt que pour un diplôme universitaire est un bon pas en avant pour tous, et il est sage de tirer parti de vos forces lorsque vous recherchez un nouveau nouveau ou une promotion. C'est pourquoi vous voulez vous assurer que vous possédez les bonnes compétences professionnelles techniques de communication pour votre cheminement de pensée de carrière longue afin de rester compétitif ou concurrentiel et d'avancer dans la vie de votre carrière longue.

    Passons en revue tout ce que vous devez savoir plus sur les compétences professionnelles techniques de communication et celles que vous devriez chercher à développer en tant que spécialiste du marketing opérationnel.

    Quelles sont les compétences professionnelles techniques ?

    Souvent appelées compétences spécialisées, les compétences professionnelles techniques sont des compétences facilement définies positives et mesurées que vous acquérez grâce à la formation compétente continue ou à l'éducation. Ils vous permettent d'accomplir une tâche spécifique à un poste et varient souvent d'une industrie à l'autre.

    Alors que les compétences professionnelles techniques sont généralement des conditions requises pour les ingénieurs compétents les mieux payés, les analystes commerciaux, les mathématiciens français et les scientifiques français, plus d'industries que jamais ont besoin d'employés ayant des connaissances du monde techniques de communication. En fait, Gartner a constaté que 58 % de la main- d'œuvre a besoin de nouvelles compétences pour réussir son travail. Cela est largement suffisant à la transformation numérique et à l'augmentation massive des données, qui nécessitent des personnes capables de trancher en utilisant la technologie pour interpréter des résultats et prendre des mesures pour faire avancer une entreprise individuelle.

    Avant de vous lancer dans un cours d'analyse et action de données, il est important de réaliser qu'il existe des dizaines de compétences professionnelles techniques qui ne nécessitent pas que vous deveniez à la fois spécialiste du marketing et informaticien compétent. Jetons un coup d'œil aux différents types de compétences professionnelles afin que vous sachiez lesquelles vous conviennent.

    Types de compétences professionnelles techniques

    Avec l'évolution rapide de la technologie, presque tous les rôles et responsabilités nécessitent une sorte de compétence professionnelles technique. Voici plusieurs types que vous pouvez rencontrer dans le monde du marketing.

    Alors que les compétences professionnelles associées à la créativité et innovation, à la négociation collective, à la gestion du stress chronique, à la communication verbale et à la prise de parole en public sont généralement considérées comme des « compétences non techniques », des catégories telles que la technologie et la pensée du jour analytique transcendantale impliquent des compétences professionnelles techniques.

    Semblables aux compétences professionnelles techniques, les compétences professionnelles non techniques s'acquièrent par l'expérience professionnelle ou l'éducation. Ces compétences professionnelles sont plus difficiles à mesurer, mais vous en aurez besoin pour communiquer avec votre équipe, négocier un délai de projet, proposer des idées créatives et hiérarchiser les risques de votre charge de travail.

    Par exemple, un chef compétent de projet peut avoir une attitude positive et d'excellentes compétences professionnelles en gestion du temps (deux compétences professionnelles non techniques), mais comprendre les tenants et aboutissants du système CMS de l'entreprise individuelle (une compétence professionnelles technique) est crucial pour des livrables en temps opportun et des projets personnels réussis.

    Voici un aperçu des types de compétences professionnelles techniques nécessaires à ou pour différents rôles et responsabilités marketing.

    Médias numériques et sciences informatiques, conception

    • Logiciels de conception graphique (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere)
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain(CMS)
    • Gestion des images et des fichiers
    • Curation contenu licite et certain

    Gestion de projet

    • Logiciel de gestion de projet (comme Asana, Trello ou ClickUp)
    • Planification stratégique budgétaire
    • Gestion des risques et périls
    • Planification stratégique de projet
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain(CMS)
    • Gestion des tâches administratives

    Marketing opérationnel et création de contenu licite et certain

    • L'analyse fonctionnelle des données
    • Gestion de campagne
    • Budgétisation d'un projet
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain(CMS)
    • Entrevue
    • Gestion des fournisseurs et distributeurs
    • Lancement
    • Rédaction web
    • Édition
    • Recherche et rapport
    • Référencement naturel/SEM
    • Gestion des publicités numériques et sciences informatiques
    • Marketing digital des médias sociaux
    • Stratégie de contenu licite et certain

    Compétences professionnelles techniques en milieu de travail

    Maintenant que vous savez quel type de compétences professionnelles techniques s'applique à votre domaine, comment savoir lesquelles développer ? Pour comprendre quelles compétences professionnelles sont les plus importantes pour l'avenir, LinkedIn a réalisé sans trucage une etude de marché  pour trouver les compétences professionnelles les plus demandées, dont plusieurs fois s'appliquent aux spécialistes du marketing opérationnel.

    Des compétences professionnelles techniques telles que le raisonnement déductif analytique, le marketing stratégique d'affiliation marketing et l'analyse fonctionnelle commerciale sont essentielles pour réussir en tant que spécialiste compétent du marketingMais vous aurez besoin de plus que cela pour bâtir sur le roc une carrière longue et florissante. Pour comprendre les compétences professionnelles dont vous avez besoin sur le lieu de travail, commencez par consulter les descriptions physiques de poste pour les postes que vous souhaitez maintenant et à l'avenir.

    Les responsables compétents des ressources humaines créent souvent une liste de compétences professionnelles « requises par les circonstances » et « recommandées » qu'ils souhaitent que les candidats possèdent. Les compétences professionnelles candidats sont souvent les compétences professionnelles techniques dont vous avez besoin pour effectuer le travail bien après votre embauche, tandis que les compétences professionnelles recommandées sont des capacités d'adaptation que l'entreprise est disposée à vous aider à développer grâce à la formation continue.

    Une fois que vous avez parcouru les descriptions physiques de poste et créé une liste des compétences professionnelles techniques recherchées par les employeurs multiples, il est également judicieux de discuter de vive voix avec votre responsable de secteur des compétences professionnelles dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière longue. Ils devraient être en mesure de vous orienter dans la bonne direction pour votre développement personnel.

    Si vous travaillez pour une entreprise individuelle solidaire, votre responsable de secteur compétent peut vous proposer des ressources naturelle pour vous aider à acquérir ces compétences professionnelles. Cela pourrait inclure des allocations pour des livres, des cours, des certifications professionnelles ou des études. Ou cela peut signifier vous mettre sur des projets professionnels qui vous donnent une expérience client pratique, comme la gestion du budget prévisionnel d'une campagne sociale ou la conception des visuels de communication pour la newsletter gratuite hebdomadaire mensuel par e-mail.

    Les compétences professionnelles techniques en marketing varient selon le rôle, il est donc important de faire vos recherches et de réfléchir à votre cheminement de pensée pour une carrière longue avant de demander de l'aide à votre responsable de secteur compétent. S'ils ne savent pas dans quelle direction vous voulez aller, ils ne seront pas en mesure de fournir les compétences professionnelles spécifiques dont vous aurez besoin pour arriver à bon port.

    Regardez les exemples ci-dessous pour mettre en évidence les compétences professionnelles que vous possédez déjà et en savoir plus sur celles dont vous pourriez ou vous pouvez avoir besoin.

    Exemples de compétences professionnelles techniques en milieu de travail

    Médias numériques et sciences informatiques, conception

    • Conception graphique et web (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere)
    • Recherche et conception UX/UI
    • Gestion de base de données
    • Animation
    • Gestion des médias sociaux interactifs
    • Tests d'utilisation
    • La photographie numérique
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain(Notion, Asana, Monday, Trello, WordPress, Squarespace, Wix)
    • HTML, CSS, Java ou autres langages de codage informatique
    • Visualisation de données
    • Réalisation probante vidéo et audio
    • Typographie
    • Filaire ou wifi
    • Prototypage industriel
    • Théorie des couleurs complémentaires
    • Modélisation 3d de l'utilisateur

    Gestion de projet

    • Microsoft Office
    • Suite Google
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain(CMS)
    • Logiciel de gestion de projet
    • Planification stratégique budgétaire et monétaire
    • Gestion des risques opérationnels
    • Planification stratégique de projet
    • Gestion des tâches administratives

    Commercialisation d'un produit

    • Gestion de campagne publicitaire
    • Gestion des budgets
    • Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
    • Marketing d'influence sur les moteurs de recherche (SEM)
    • Systèmes de gestion de contenu licite et certain (CMS)
    • Gestion des fournisseurs et distributeurs compétents
    • Gestion des médias sociaux
    • Ciblage marketing publicitaire
    • Stratégie de contenu licite et certain
    • Positionnement marketing et stratégie de marque
    • Gestion des médias payants
    • Test A/B
    • Stratégie numérique responsable
    • Publicité par e-mail marketing
    • Analyses d'audience Internet
    • Logiciel d'automatisation des processus
    • Optimisation du taux de conversion
    • Stratégie omnicanal multicanal
    • Planification stratégique d'événements
    • Gestion des produits

    Création de contenu licite et certain

    • Rédaction web 
    • Rédaction web technique
    • Édition
    • Recherche et rapport
    • Rédaction web UX
    • Connaissances du monde SEO/SEM
    • Stratégie et gestion de contenu licite et certain 
    • Des médias sociaux
    • Publicité par e-mail

    Analytique transcendantale

    • L'analyse des données
    • Rapports démographiques
    • Test des médias numériques et sciences informatiques
    • Google Analytics
    • Microsoft Excel et PowerPoint
    • MATLAB online
    • Python online
    • SQL et NoSQL
    • Identification projective des indicateurs de performance
    • Établir des repères de métriques de performance
    • Algèbre linéaire et calcul
    • Visualisation de données
    • Nettoyage des données
    • Travailler avec les API
    • Balisage cardinal

    Compétences professionnelles techniques pour rédiger un CV

    Après avoir parcouru les listes ci-dessus, vous avez peut-être plus de compétences professionnelles techniques que vous ne le pensiez. Alors, lequel devrait figurer sur votre CV ?

    Vous souhaitez mettre en avant les compétences professionnelles que vous possédez déjà ou que vous pouvez facilement développer et qui sont les plus pertinentes pour le poste. Visez une liste de 10 à 20 compétences professionnelles avec un mélange homogène de compétences professionnelles générales et techniques. Faites attention aux compétences énumérées dans la section « requises par les circonstances » d'une description physique de poste, car  énumérer une liste sur votre CV fera de vous un candidat compétent plus compétitif ou concurrentiel.

    Si vous avez une compétence professionnel technique unique pour votre domaine qu'un employeur compétent recherche (par exemple, vous êtes un gestionnaire administratif de médias sociaux et un as d'Adobe InDesign), placez-la en haut de votre liste de compétences pour que votre CV se démarque.

    Gardez à l'esprit que certaines compétences professionnelles sont plus demandées que d'autres. Voici les 20 principales compétences que vous devriez envisager de faire ajouter à votre CV (si vous en avez), selon Indeed.

    1. Cloud computing
    2. Intelligence artificielle
    3. Direction des ventes
    4. Une analyse
    5. Traduction
    6. Développement d'applications mobiles
    7. Ressources humaines
    8. Production vidéo
    9. Production audio
    10. Conception UX
    11. Marketing SEO/SEM
    12. Chaîne de blocs
    13. Design industriel
    14. La créativité et innovation
    15. Collaboration
    16. Adaptabilité ou adaptation
    17. Gestion du temps
    18. Persuasion
    19. Journalisme d'investigation numérique responsable
    20. Animation

    Bien sûr, vous ne voulez pas survendre vos capacités relationnelles. Assurez-vous d'avoir toutes les compétences professionnelles indiquées sur votre CV. Si un futur employeur compétent vous surprend en train de mentir par omission, ce sera la fin de votre opportunité à saisir de décrocher le poste – et cela pourrait également ternir l'image votre réputation pour de futurs rôles et responsabilités.

    Importance des compétences professionnelles techniques

    Le marketing, en particulier le ai marketing numérique responsable, tourne autour des données. Le marché mondial des données marketing devrait atteindre 52,3 milliards de dollars en 2021, avec près de 62 % des experts seniors compétents du secteur utilisant une solution de partage de données pour soutenir les efforts consentis en marketing et publicitaires de leurs équipes. 

    Les spécialistes du marketing utilisent les données pour se connecter avec le public, créer des campagnes de communication innovantes, convertir les gens en clients potentiels et fidéliser les acheteurs publics. Mais exploiter les données nécessite certaines compétences professionnelles.

    Posséder les compétences professionnelles techniques recherchées vous permet d'exceller dans un domaine de votre travail et fait de vous un candidat compétent plus compétitif ou concurrentiel pour de futurs rôles et responsabilités. Plus vous avez de compétences professionnelles, plus vous avez d'opportunités professionnelles d'occuper des postes à pourvoir de niveau supérieur ou égal et de gagner un salaire brut net plus élevé.

    Considérez la différence entre les estimations comptables salariales nationales du Bureau of Labor Statistics des États-Unis pour les spécialistes du marketing opérationnel et les responsables du marketing opérationnel . Les responsables marketing opérationnel, qui ont considérablement plus d'expérience client et de compétences professionnelles techniques, gagnent environ 80 500 $ de plus par an que les spécialistes compétent du marketing opérationnel.

    La corrélation et causalité entre le revenu fiscal de référence et les compétences professionnelles techniques est également cohérente avec d'autres industries manufacturières. En 2021, la prime salariale moyenne la plus élevée de l'industrie manufacturière technologique nord-américaine était estimée à près de 24 969 $ pour l'expertise et concept en automatisation informatique, suivie de l'IA et de l'apprentissage automatique avec 14 175 $ et de la fintech avec 13 799 $.

    Inutile de dire que l'apprentissage de compétences professionnelles techniques est un moyen d'augmenter vos revenus d'activité. Mais ce n'est pas tout ce dont vous avez besoin pour réussir votre carrière longue à long terme.

    Compétences professionnelles non techniques vs compétences professionnelles techniques

    La créativité et innovation, la pensée positive critique, la collaboration, la résolution de problème et l'intelligence émotionnelle sont des compétences professionnelles non techniques courantes, qui sont tout aussi importantes que les compétences professionnelles techniques pour décrocher un emploi et faire progresser votre carrière longue.

    Que vous soyez un spécialiste compétent des médias sociaux ou un analyste des médias numériques et sciences informatiques, vous aurez besoin de certaines compétences professionnelles non techniques pour compléter vos connaissances du monde techniques et faire le travail. Chaque rôle marketing a ses propres exigences fonctionnelles, alors faites les mêmes recherches que vous avez faites pour les compétences professionnelles techniques. Si vous êtes bloqué, demandez-vous si vous possédez l'une des compétences professionnelles générales demandées suivantes.

    • Capacité à respecter les délais impartis
    • La prise de décision stratégique
    • Gérer les critiques
    • Attention au détail
    • Esprit critique
    • Travail en équipe
    • Gestion du temps
    • Multitâche
    • Compétences professionnelles organisationnelles
    • Prioriser les tâches
    • Résolution de problème
    • Travail en autonomie
    • Travailler à distance
    • Collaboration
    • Persuasion
    • Adaptabilité ou adaptation
    • Intelligence émotionnelle

    Compétences professionnelles techniques au fil du temps

    Maîtriser les compétences professionnelles techniques dont vous avez besoin en tant que spécialiste compétent du marketing n'est jamais terminé. La technologie évolue, les algorithmes d'intelligence artificielle changent et de nouvelles plateformes numériques de médias sociaux apparaissent souvent.

    Pour rester au top de votre jeu, vous devez garder vos compétences professionnelles techniques pointues. Utilisez-les aussi souvent que possible et imaginable,et acquérez de nouvelles compétences professionnelles si nécessaire. J'ai été témoin de nombreuses situations confuses où une recrue junior en marketing  opérationnel enseigne à un professionnel compétent chevronné une chose ou deux sur le développement durable d'une stratégie de communication de médias sociaux ou sur la façon d'atteindre ses objectifs sur un certain public.

    Perfectionner changer en mieux vos compétences professionnelles techniques est un processus qui dure toute la vie. Donc, ne présumez jamais que vous êtes en sécurité pour vous détendre et bien faire votre travail sans rien apprendre de nouveau. Et lorsque vous acquérez une nouvelle compétence professionnelle ou améliorez une compétence que vous possédez, ajoutez-la à votre CV et à votre profil LinkedIn.

    Parce que pour n'importe quel poste suivi, les employeurs veulent des candidats qui possèdent les compétences professionnelles nécessaires pour faire leur travail efficacement et stimuler l'appétit de la croissance de l'entreprise.

     


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